完美职业生涯几要素

完美职业生涯儿要素：

一、敬业精神。一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世上生存，看他能不能认真地对待他的工作，能力不是主要的，能力差一点的，只要认真地对待工作，能力一定可以提高的。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找工作也就失去了可信度，如果能够认真地去做好本职工作，就会有更多的机会地做更好的工作，这就是良性发展，就是晋升。

二、忠诚；忠诚建立信任，忠诚建立亲密，只有忠诚的人，周围的人才会接近你，企业在招聘员工的时候，绝对不会去招聘一个不忠诚的人；客户在购买商品或服务的时候，绝对不会将钱交给一个不忠诚的人；与人共事的时候也不会有人愿意与一个不忠诚的人合作。

三、良好的人际关系。良好的人际关系是你一生中最宝贵的资产，在必要的时候会对你产生莫大的帮助，就象银行存款，平时少量地存，积少成多，在急时就会派上用场。就象美国石油大王洛克菲勒说的一一我愿意会出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领。

四、团队精神。在知识经济时代，那种单打独斗的时代己过去，竞争不冉是单独的个体之间的竞争，而是团队与团队之间的竞争，组织与组织之间的竞争，许多困难的克服与挫折的平复都不能凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队来完成。作为一个独立的员工必须与企业制定的长期计划保持步调一致。员工需关注其终身的努力方向，如提高自身及同事的能力，这就是团队精神的具体表现。

五、自动生发地工作。充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解作为一个员工应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻关注环境的变化，自动自发地工作，而不是作为一个木偶式的员工。

六、注重细节，追求完美。每个人都要用搞艺术的态度来开展工作，要把自己的工作看作是一件艺术品，精雕细刻。只有这样你细节追求完美，细节体现艺术，细节成就伟业。

七、不找任何借口。不管遇到什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责，属于自己的事情就要千方百计地把它做好。只要你还是企业的员工，就不要寻找任何借口，投入自己的忠诚与责任心，将身彻底地融入企业，尽职尽责，处处为自己的企业着想。

八、具有较强的执行力。具有较强的执行力的人，在每一个阶段、每一个环节都会追求卓越，切实执行。具有较强的执行力的人就是能把事情做成，并且做到他认为最好结果的人。具有较强的执行力的人，会随时随地想着企业的客户，了解客户的需求，乐于思考如何让产品更贴近客户，如何更好地去帮助客户。

九、提高工作效率。遇到问题就自己想办法去解决，遇到困难就自己想办法去克服，找方法去提高工作效率。在企业里，没有任何一件事情比一个员工处理和解决问题更能体现出他的责任感、主动性和独当一面的能力。

十、维护企业形象。企业形象不仅靠硬件设施建设和软件条件开发，更要靠每个员工从自身做起，塑造良好的自身开象。因为员工的一言一行直接影响企业的外在形象，员工的综合素质就是企业形象的一种外在表现形式，员工和的形象也代表着企业的形象，员工应该时刻关注企业的形象。

十一、为企业提好的建议。为企业提好的建议，有时能给企业带来巨大的经济效率，同时也能给自己更多的发展机会，为了这一点，你应尽量了解企业的文化、经营运作的模式、发展的方向以及如何盈利等等诸多方面，同时也要关注整个市场动态，分析总结竞争对手的错误症结所在，不要让自己的思维固守在以前的地方。

十二、与企业共命运。企业的成功不仅仅在企业老板的成功，也是每一位员工的成功，只有企业发展壮大了，你才会有更大的发展空间。企业与你的关系就是一荣俱荣、一损俱损的关系，不管是企业选择了你，还是你选择了企业，只要你是企业和员工，就应该时时刻刻为企业做贡献，与企业共命运，把企业当作自己的家，要是家庭不幸，你也会遇不幸。